Calcolo tredicesima 2026: lorda, netta e mesi lavorati (anche quattordicesima)
Con una RAL di 30.000 € su 13 mensilità e un anno intero di lavoro, la tredicesima 2026 è di 2.307,69 € lordi: tolti 212,08 € di contributi INPS e 481,99 € di IRPEF trattenuta in busta, restano 1.613,62 € netti (verificato il 29 ottobre 2026).
Stima per il 2026 secondo le regole indicate sotto. Non è consulenza fiscale né un cedolino: fanno fede il tuo contratto, il CCNL e la busta paga del tuo datore di lavoro. Valori verificati su Normattiva (art. 23 DPR 600/1973, artt. 11 e 13 TUIR) e sulle circolari INPS il .
La tua tredicesima 2026
Tredicesima netta in busta
1.613,62 €
lorda 2.307,69 € · INPS 212,08 € · IRPEF 481,99 €
| Retribuzione mensile lorda | 2.307,69 € |
|---|---|
| Tredicesima lorda (12/12) | 2.307,69 € |
| Contributi INPS | − 212,08 € |
| Imponibile IRPEF | 2.095,61 € |
| IRPEF (scaglioni mensili, senza detrazioni) | − 481,99 € |
| Tredicesima netta | 1.613,62 € |
Il calcolo avviene nel tuo browser. Nulla viene inviato o salvato.
MoneyCoach calcolo tredicesima · aggiornato al 29 ottobre 2026 · stima 2026, non è consulenza fiscale né un cedolino.
Come calcoliamo la tredicesima
- Retribuzione mensile lorda: quella del contratto, oppure RAL ÷ mensilità (13, o 14 se prevista la quattordicesima). RAL 30.000 € su 13 = 2.307,69 €.
- Tredicesima lorda = retribuzione mensile × mesi lavorati ÷ 12. Con l'anno intero è una mensilità piena; con 6 mesi su 2.400 € sono 1.200,00 €.
- Contributi INPS = tredicesima lorda × 9,19 % (modificabile).
- Ritenuta IRPEF sull'imponibile (lorda − INPS) con gli scaglioni annui divisi per 12: 23 % fino a 2.333,33 €, 33 % fino a 4.166,67 €, 43 % oltre. Nessuna detrazione.
- Tredicesima netta = lorda − INPS − IRPEF.
Mesi lavorati: contiamo mesi interi. Alcuni CCNL contano un mese se hai lavorato almeno 15 giorni: controlla il tuo contratto. Solo come esempio, se il tuo CCNL applica questa regola: chi è assunto il 10 luglio matura 6 ratei, chi è assunto il 20 luglio 5. Anche cosa entra nella retribuzione di base (superminimi, indennità fisse) lo decide il CCNL.
Il 9,19 % è la quota a carico del lavoratore indicata dalla Circolare INPS n. 7/2023; nessun documento INPS del 2026 la riformula, per questo puoi modificarla. Se in busta vedi un'aliquota diversa, usa quella.
Perché la tredicesima netta sembra tassata di più
In busta paga la tredicesima è tassata come dice l'art. 23 c. 2 lett. b del DPR 600/1973: "con le aliquote dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, ragguagliando a mese i corrispondenti scaglioni annui di reddito". A differenza dello stipendio ordinario, non si applicano detrazioni.
Nei mesi normali la detrazione per lavoro dipendente abbassa la ritenuta. Con una RAL di 30.000 € la detrazione annua è 2.044,26 €, cioè circa 170,36 € al mese. Sulla tredicesima questa riduzione manca: per questo, a parità di lordo, la tredicesima netta (1.613,62 €) è più bassa di uno stipendio mensile netto.
Con importi più alti pesa anche lo scaglione mensile: con 5.000 € lordi l'imponibile è 4.540,50 € e supera i 2.333,33 € del primo scaglione mensile, quindi la ritenuta è 1.302,42 €.
Non è una tassa in più: la detrazione che manca sulla tredicesima l'hai già ricevuta, ripartita, nei mesi ordinari (art. 23 c. 2 lett. a DPR 600/1973). Con il conguaglio di fine anno (art. 23 c. 3) il datore di lavoro ricalcola l'IRPEF sul reddito dell'intero anno, tredicesima compresa. Entro 28.000 € di imponibile annuo le ritenute coincidono di solito con l'imposta; oltre, ognuna delle 13 mensilità ha usato lo scaglione mensile di 2.333,33 €, quindi in genere resta un piccolo debito: con una RAL di 35.000 € su 13 circa 233 €. Un rimborso è più probabile se hai lavorato solo una parte dell'anno. Per vedere il netto annuo con le detrazioni usa il calcolo dello stipendio netto.
Stima nostra: IRPEF netta sull'anno (5.042,08 €) meno le ritenute dei 12 mesi ordinari, con le detrazioni divise per 12 (4.235,28 €), e della tredicesima (573,48 €). Anno intero, nessun altro reddito, senza addizionali; con una RAL di 30.000 € la differenza è di 0,04 €.
Quattordicesima: solo se il tuo CCNL la prevede
La quattordicesima non è prevista dalla legge: spetta solo se il tuo CCNL la prevede. Il contratto stabilisce anche il periodo su cui si contano i mesi e quando viene pagata. Se ti spetta, il calcolo è lo stesso della tredicesima: retribuzione mensile × mesi lavorati ÷ 12, poi INPS e IRPEF con gli scaglioni mensili senza detrazioni.
Esempio: RAL 30.000 € su 14 mensilità, anno intero: quattordicesima lorda 2.142,86 €, INPS 196,93 €, IRPEF 447,56 €, netta 1.498,37 €. Nel calcolatore scegli "Quattordicesima": la RAL viene divisa automaticamente per 14.
Esempi di calcolo
INPS 9,19 %, IRPEF con scaglioni mensili, senza addizionali.
| Caso | Lorda | INPS | IRPEF | Netta |
|---|---|---|---|---|
| RAL 30.000 € su 13 mensilità, anno intero | 2.307,69 € | 212,08 € | 481,99 € | 1.613,62 € |
| 5.000 € lordi al mese, anno intero | 5.000,00 € | 459,50 € | 1.302,42 € | 3.238,08 € |
| 2.400 € lordi al mese, 6 mesi lavorati | 1.200,00 € | 110,28 € | 250,64 € | 839,08 € |
| Quattordicesima: RAL 30.000 € su 14, anno intero | 2.142,86 € | 196,93 € | 447,56 € | 1.498,37 € |
- RAL 30.000 € su 13: mensile 2.307,69 €; INPS 212,08 €; imponibile 2.095,61 €, tutto nel primo scaglione mensile → 23 % = 481,99 €; netta 1.613,62 €.
- 5.000 € al mese: imponibile 4.540,50 € → 23 % su 2.333,33 €, 33 % fino a 4.166,67 €, 43 % sul resto = 1.302,42 €; netta 3.238,08 €.
- Assunto a luglio, 6 mesi su 2.400 €: 2.400 × 6 ÷ 12 = 1.200,00 € lordi, 839,08 € netti.
Parametri e fonti
| Parametro | 2026 | Fonte |
|---|---|---|
| Tredicesima lorda | retribuzione mensile × mesi lavorati ÷ 12 | Rateo di 1/12 per mese; le regole precise le fissa il tuo CCNL |
| Contributi INPS (lavoratore) | 9,19 % (modificabile) | INPS Circ. 7/2023 |
| Scaglioni IRPEF ragguagliati a mese | 23 % fino a 2.333,33 €, 33 % fino a 4.166,67 €, 43 % oltre | Art. 11 TUIR (scaglioni annui ÷ 12) e art. 23 c. 2 lett. b DPR 600/1973 |
| Detrazioni sulla tredicesima | nessuna | Art. 23 c. 2 lett. b DPR 600/1973 |
| Addizionali regionale e comunale | non incluse | In busta si trattengono a rate, separatamente dalla tredicesima |
- Art. 23 c. 2 lett. b DPR 600/1973 (Normattiva, testo vigente) – Ritenuta sulle mensilità aggiuntive con le aliquote IRPEF e gli scaglioni ragguagliati a mese, senza detrazioni. Verificato il 29 ottobre 2026.
- Art. 11 TUIR – Scaglioni e aliquote IRPEF 2026 (Normattiva) – 23 % fino a 28.000 €, 33 % fino a 50.000 €, 43 % oltre. Verificato il 29 ottobre 2026.
- Art. 13 TUIR – Detrazioni per lavoro dipendente (Normattiva) – Detrazione usata nei mesi ordinari e nel conguaglio, non sulla tredicesima. Verificato il 29 ottobre 2026.
- INPS, Circolare n. 7 del 24 gennaio 2023 – Quota contributiva a carico del lavoratore del 9,19 %; nessun documento INPS del 2026 la riformula, per questo il campo è modificabile. Verificato il 29 ottobre 2026.
Cosa il calcolo non include
- Regole del tuo CCNL: conteggio dei giorni, voci incluse nella retribuzione, eventuali assenze che riducono i ratei e date di pagamento.
- Conguaglio di fine anno: mostriamo la ritenuta in busta, non l'IRPEF finale dell'anno.
- Addizionali regionale e comunale e il contributo INPS aggiuntivo dell'1 % sulle retribuzioni più alte.
- Casi particolari: part-time con orario variabile, dirigenti, apprendisti, pubblico impiego, cassa integrazione e lavoratori domestici.
Privacy: il calcolo avviene interamente nel tuo browser. Nulla di ciò che inserisci viene inviato a MoneyCoach o ad altri, e nulla viene salvato.
Domande frequenti sulla tredicesima
Come si calcola la tredicesima?
Si prende la retribuzione mensile lorda e la si moltiplica per i mesi lavorati nell'anno, diviso 12. Con 2.400 € al mese e 6 mesi di lavoro la tredicesima lorda è 1.200,00 €; con l'anno intero è pari a una mensilità. Alcuni CCNL contano un mese se hai lavorato almeno 15 giorni: controlla il tuo contratto.
Quanto è la tredicesima netta?
Per una RAL di 30.000 € su 13 mensilità la tredicesima lorda è 2.307,69 €: meno 212,08 € di INPS (9,19 %) e 481,99 € di IRPEF restano 1.613,62 €. Con 5.000 € al mese la ritenuta IRPEF sale a 1.302,42 €, perché una parte supera il primo scaglione mensile.
Perché la tredicesima è tassata di più dello stipendio?
In busta paga la tredicesima è tassata con gli scaglioni IRPEF divisi per 12, ma senza detrazioni (art. 23 DPR 600/1973). Nei mesi ordinari invece la detrazione per lavoro dipendente riduce la ritenuta: con una RAL di 30.000 € vale 2.044,26 € all'anno, circa 170,36 € al mese. Non è una tassa in più: la detrazione l'hai già ricevuta, ripartita, nei mesi ordinari. Con il conguaglio di fine anno il datore di lavoro ricalcola l'IRPEF sull'intero anno: entro 28.000 € di imponibile annuo di solito non cambia nulla; oltre, in genere resta un piccolo debito (con una RAL di 35.000 € su 13 circa 233 €, stima). Un rimborso è più probabile se hai lavorato solo una parte dell'anno.
Quando si paga la tredicesima?
La data di pagamento la stabiliscono il tuo CCNL o il contratto aziendale: controllala lì o chiedi all’ufficio del personale.
Come si calcola la quattordicesima?
Allo stesso modo, ma solo se il tuo CCNL la prevede: retribuzione mensile × mesi lavorati ÷ 12, con il periodo di maturazione e la data di pagamento fissati dal contratto. Con una RAL di 30.000 € su 14 mensilità e un anno intero, la quattordicesima lorda è 2.142,86 € e quella netta 1.498,37 €.
Se mi dimetto o vengo assunto a metà anno ho diritto alla tredicesima?
Sì, in proporzione ai mesi lavorati (rateo). Con 6 mesi su 2.400 € al mese sono 1.200,00 € lordi. Come si contano i mesi incompleti lo stabilisce il tuo CCNL.
Approfondimenti
- Calcolo stipendio netto – dalla RAL al netto mensile, con detrazioni e conguaglio.
- Calcolo IRPEF 2026 – scaglioni, aliquote ed esempi.
- Calcolo paga oraria – da RAL a stipendio mensile e orario.
- Come gestire lo stipendio – dove mettere la tredicesima prima di spenderla.
- Dividere le spese di coppia – in proporzione allo stipendio o 50/50.
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